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    青島熱力公司:精準發力為職工技能提升“加餐增能”
    作者:張大聞 發布日期:2019-07-01 10:35:01

    “人才是企業發展的第一資源,我們要花大力氣建設一支高素質的專業技術職工隊伍,把公司做強、做優,做大!”青島熱力公司黨委書記、董事長強調。

    青島熱力公司一直把培訓作為落實“人才強企”戰略的基礎工作予以高度重視,近期相繼開展了供熱服務工程制圖、熱控計量站數據上傳等專業培訓20余次,,根據崗位與專業向相結合的原則,以精準發力的方式,讓職工各取所需 “營養”,為實現技能提升“加餐增能”。

    該公司建立以“學練比”為龍頭,以員工技術問答、考問講解、現場操作培訓為主要方式,以技術比賽、技能比武為主要內容,采取自學、培訓相結合的辦法提高員工整體素質,保證每培訓落到實處。同時,強化實踐操作,以提高員工實踐操作能力為目的,緊密結合專業工作及年度培訓計劃,求真務實、追求實效,將技術培訓作為學習的重要內容,不僅堅持常規的技術講課、技術問答、生產知識考問講解、檢修現場等培訓方式,還提倡一崗多能、一人多技,鼓勵和激勵員工掌握新技能、新工藝,增長新知識,提高新技能,力爭將每一個職工打造成為擁有高水平的技能工匠。

       青島熱力公司將繼續結合年度重點培訓計劃,采取多項措施進行業務培訓和技能競賽工作,同時建立有效的內部培訓師人才庫,充分發揮內部培訓資源優勢結合生產實際,扎實有效的開展員工培訓工作,為企業發展不斷提供堅實的人才保障。

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